Son intérêt pour la neurodiversité est profondément personnel et professionnel. Elle découvre son Très Haut Potentiel Intellectuel à l’âge de 30 ans, puis plus tardivement son Trouble du Déficit de l’Attention (TDAH) et Trouble du Spectre Autistique (TSA). Elle a très tôt compris l'importance de s'intéresser à la neurodiversité en entreprise. Dès 2016, elle se focalise sur le bien-être au travail et la performance, convaincue de la nécessité d'évoluer vers des environnements professionnels plus inclusifs pour éviter la sur-adaptation des collaborateurs et permettre l'expression de leur plein potentiel.

En 2018, elle initie un réseau interne dédié à la neurodiversité au sein de son entreprise, un grand groupe du CAC40. Cette initiative marque un tournant dans sa carrière et dans sa contribution au mouvement de la neurodiversité.

En 2020, elle co-fonde le collectif des Réseaux de Diversité Cognitive au Travail et lance un podcast, "Les Atypiques du Cerveau", pour démystifier la neurodiversité de manière pédagogique, "avec bienveillance mais sans bullshit", qui devient une référence dans le domaine francophone. L'année suivante, elle crée Braining Out, un cabinet de conseil spécialisé dans la neurodiversité en entreprise.

Avec 20 ans d'expérience, Mélodie Ardouin possède une expertise solide en transformation d'entreprise, conduite du changement, expérience client et communication. Elle est l'auteure du livre "Atypique(s) !: 15 idées reçues décryptées sur les atypiques du cerveau", paru en 2023, qui a renforcé son statut d'autorité dans le domaine.

Mélodie Ardouin est également une militante active. Elle organise des conférences et des ateliers sur la neurodiversité, collabore avec des entreprises et des institutions pour des actions de sensibilisation, et est très présente sur les réseaux sociaux pour diffuser informations et témoignages sur le sujet.

En tant que coach certifiée, elle apporte son soutien aux personnes neuro-atypiques, leur offrant un espace d'expression et de compréhension. Sa position dans une grande entreprise du CAC 40 lui permet d'influencer positivement le monde de l'entreprise en faveur de la neurodiversité.

Mélodie Ardouin est reconnue comme une source d'inspiration et une alliée pour de nombreuses personnes neuro-atypiques, contribuant significativement à la sensibilisation et à la lutte contre les discriminations envers les personnes neuro-atypiques en France.